Decathlon ha puesto en marcha una ambiciosa campaña de contratación con la apertura de más de 650 puestos de trabajo en todas las provincias donde está presente. Esta iniciativa forma parte de su planificación estacional y busca reforzar el equipo de sus tiendas y centros logísticos de cara al periodo de mayor actividad comercial del año.
Amplia flexibilidad contractual y plan de formación
Los perfiles demandados abarcan desde vendedores y responsables de sección hasta técnicos de taller y operarios de logística. Todos ellos deberán compartir un rasgo común: la pasión por el deporte, una orientación clara al cliente y aptitudes para la venta. La compañía, que se ha consolidado como uno de los referentes en el sector de la distribución deportiva en España, persigue incorporar talento que se identifique con su cultura corporativa, basada en valores como la vitalidad, la responsabilidad y el trabajo en equipo.
El proceso de selección contempla vacantes en distintas áreas deportivas, incluyendo ciclismo, deportes colectivos, running, deportes de montaña, pádel, natación y disciplinas acuáticas. Además, se ofrece una amplia flexibilidad contractual: hay plazas a jornada completa, a tiempo parcial e incluso orientadas a fines de semana, especialmente pensadas para estudiantes que practican deporte y desean compaginar sus estudios con una actividad profesional.
Uno de los aspectos destacados de esta campaña es el enfoque formativo. Decathlon asegura un acompañamiento desde el primer día mediante un plan de desarrollo que permitirá a los nuevos empleados adquirir competencias técnicas y personales dentro de un entorno dinámico y colaborativo. Esta propuesta refuerza el compromiso de la empresa con el crecimiento profesional de sus trabajadores, fomentando una cultura interna donde el colaborador desempeña un papel central.
Carlos Aponte, responsable de reclutamiento y marca empleadora de Decathlon España, ha subrayado la importancia de mantener una identidad sólida en torno a los valores que definen a la empresa: No buscamos solo deportistas, sino personas que compartan nuestra manera de entender el trabajo y la relación con el cliente. Ofrecemos responsabilidad, autonomía y una trayectoria profesional con oportunidades reales de evolución
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Las personas interesadas en sumarse al equipo pueden consultar y postularse a las ofertas activas a través del portal de empleo de Decathlon. Esta campaña, al igual que anteriores iniciativas de reclutamiento de la compañía, pone de manifiesto su apuesta por el empleo joven y por una plantilla diversa que contribuya a mantener el liderazgo en el sector minorista deportivo.